El Ejecutivo reprogramó la reunión en la que debía presentar su propuesta de aumento. La suspensión cayó mal entre los municipales y no descartan tomar medidas si las negociaciones no llegan a buen puerto. El desplante del “Cholito” a Gray y los entretelones de una historia de desencuentros.El gobierno del intendente Fernando Gray suspendió ayer la reunión prevista con los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE) y postergó su respuesta a la mejora salarial que reclaman desde el sector.
El encuentro debía realizarse por la mañana en el Palacio comunal, pero, por pedido del Departamento Ejecutivo, que argumentó no tener definido aún el tipo de aumento que está en condiciones de pagar, fue reprogramada para la semana próxima.
“Nos dijeron desde Hacienda que aún no tienen los porcentajes y que les demos una semana más”, le explicó ayer por la tarde a Diario del Sur el secretario general del STMEE, Adrián Gouin.
La demanda de los empleados del Municipio es un aumento escalonado del 30 por ciento promedio, de marzo a julio, para llevar el sueldo básico de la categoría más baja de 731 a 1031 pesos, y los intermedios (C VI) de 1500 a entre 1800 y 1900.
Hasta ahora sólo han conseguido una bonificación especial de 150 pesos, no remunerativa y por única vez, en febrero y marzo. Aunque la exigencia es que esas asignaciones se incorporen al sueldo mínimo, vital y móvil.
La paritaria fue abierta semanas atrás por iniciativa del propio Jefe municipal, luego de que fracasara su intención de ‘saltar’ por encima de los sindicalistas locales negociando directamente con su referente provincial, el secretario general de la Fesimubo, Rubén “Cholo” García.
En los últimos días de enero, en respuesta a una volanteada de los municipales en el centro de Monte Grande, donde se hicieron públicos los sueldos de varios funcionarios y concejales, Gray levantó el teléfono para negociar directamente con García una solución al problema.
Según supo este medio, la respuesta del “Cholito” fue tajante: “Yo no puedo intermediar, tenés que arreglar con ellos directamente”, le dijo el sindicalista.
Contra las cuerdas por la amenaza concreta de nuevas marchas y un cese en las actividades, el mandamás comunal debió ceder y convocó a una mesa de diálogo a los referentes del STMEE, dando un giro de 180 grados en lo que hasta entonces había sido una postura cerradísima.
Consultado por Diario del Sur, el propio Gouin admitió que “la relación desde el principio” mismo de la llegada del sector a la cúpula del sindicato “fue complicada” y confirmó que el llamado al diálogo del Intendente “se dio luego de que el Cholito le dijera que tenía que llegar a un acuerdo con nosotros”.
Asimismo, aclaró que si bien el vínculo avanzó el último mes, a partir del comienzo de la paritaria, la determinación de los trabajadores no cambiará y aseguró que “se seguirá luchando hasta alcanzar un sueldo digno”.
Una fuente de la dirigencia sindical, que habitualmente puede encontrarse en el HCD, confió por lo bajo a este medio que “los trabajadores están dispuestos a esperar hasta agosto” para llegar al piso que se pretende para las distintas categorías.
Aunque dejó en claro que, si la respuesta del Ejecutivo “no es satisfactoria”, se llevarán a cabo “nuevas medidas de fuerza”. “Cuando hicimos la volanteada enseguida nos llamaron para arreglar, si no llegamos a buen puerto ahora, vamos a volver con la lucha”, aseguró el mismo confidente.
Gray sabe que para mantener en orden su gestión, algo que viene realizando con relativo éxito, es fundamental mantener un buen vínculo con los municipales. Hasta hoy no lo ha logrado y la reprogramación del cónclave de esta semana para la próxima da muestra de que aún resta correr mucha agua bajo el puente.
Los municipales de Echeverría, pese a que el ritmo de inflación se aceleró en el último año, apenas tuvieron un aumento en noviembre de 2008 y otro en abril de 2009.
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